1.公司員工入職前均提供嚴格的身份審查制度，初審需提供至少包含但不限于以下證明：
?、儆行У纳矸葑C明。
?、诠矙C關出具的無違反犯罪記錄證明。
?、蹤嗤t療機構提供的身體健康證明。
2.有效的培訓機制
?、偃藛T的服務水平和服務意識是搬家公司的靈魂，公司始終將“服務”作為一個長期的重點來對員工進行培訓。
?、趫F隊合作能力是有效提高搬運效率的關鍵，公司根據每個員工的不同情況對員工的團隊合作能力進行定期培訓。
?、哿硗夤緦T工的搬運技能培訓也是非常重視的，入職新員工通常先經過系統培訓，然后逐漸從簡單搬運開始直至成為一名合格的搬運技師。
3.駕駛員入職要求
?、?實際駕齡不得低于三年。
?、?相關行業(搬家、物流、快遞、貨運等)經驗不得低于一年。
?、?駕駛經歷中無重大事故記錄。
4.家具拆裝人員
?、?從事家具行業2年或2年以上工作經驗。
?、?能夠同時勝任普通家具及大型辦公家具的拆裝工作，如大型會議室、多媒體會議桌等。
5.空調拆裝維修人員
?、?必須持有制冷與空調作業證。
?、?持有登高證。
?、?持有電工證。
?、?具有空調安裝維修3年及3年以上工作經驗。
6.為切實提高員工的積極性和服務意識，入職員工均按國家相關規定繳納相應的社會保險及意外傷害險等，并按時發放勞動薪資報酬等。
承諾：我們的服務團隊全心全意為顧客提供高效優質的杭州搬家服務，真正讓顧客體會到安心、舒心、舒心!
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